Comitato Unico di Garanzia - CUG

Il Comitato Unico di Garanzia, istituito ai sensi dell'art. 21 della L. 183/2010, è un organismo che sostituisce, nelle Pubbliche Amministrazioni, i Comitati per le Pari Opportunità e i Comitati paritetici sul fenomeno del mobbing, assumendone le funzioni ed aggiungendone di nuove.
Con l'ampliamento delle competenze previste dalla normativa, i CUG consentono di presidiare ogni forma di discriminazione (genere, età, orientamento sessuale, razza e origine etnica, disabilità, religione e convinzioni personali), estendendo la tutela all'accesso, al trattamento e alle condizioni di lavoro, alla formazione professionale, alle promozioni e alla sicurezza.

Il CUG di AREU

Con Delibera 237/2022 è stato rinnovato il "Comitato Unico di Garanzia per le pari opportunità, la valorizzazione del benessere di chi lavora e contro le discriminazioni" di AREU.
È un organo paritetico composto da rappresentanti nominati dalle organizzazioni sindacali e da un pari numero di rappresentanti dell'amministrazione.
Tra i compiti del CUG, nell'ambito propositivo, tra gli altri vi è la predisposizione dei Piani delle azioni Positive, e del Codice di Condotta.

Il CUG di AREU persegue i seguenti obiettivi:

• Garantire, nell'ambito di AREU, un ambiente di lavoro improntato al benessere organizzativo;
• Contrastare ed eliminare ogni forma di violenza morale o psicologica;
• Garantire pari opportunità alle lavoratrici e ai lavoratori e garantire l'assenza di ogni forma di discriminazione diretta e indiretta relativa al genere, all'età, all'orientamento sessuale, all'origine etnica, alla disabilità, alla religione, alla lingua, nell'accesso al lavoro, nel trattamento e nelle condizioni di lavoro, nella formazione professionale, nelle promozioni e nella sicurezza e tutela della salute in ambiente di lavoro.

Ulteriori informazioni sulla composizione, le competenze, l'organizzazione e il funzionamento del CUG sono contenute nel Regolamento.

Contatti

E-mail: cug@areu.lombardia.it

Data di pubblicazione: 26/06/2023, ultimo aggiornamento : 09/11/2023